Afspraken werksnelheid handmatige machinegebonden handelingen
Goede afspraken maken over de maximale werksnelheid die veiligheids- en gezondheidskundig acceptabel is. In de praktijk blijkt het maken van afspraken vaak lastig o.a. door de grote verschillen tussen verschillende mensen en in werkzaamheden.
Door het afspreken van (gezondheidskundige) werksnelheidsnormen voor verschillende werkzaamheden ontstaat voor alle partijen duidelijkheid. Extremen in werksnelheid worden geëlimineerd.
Bedenk dat een hogere snelheid lang niet altijd leidt tot een hoger rendement. Te hoge snelheid kan immer leiden tot een te zware fysieke belasting, verminderde prestaties, uitval en verlaging van de kwaliteit.
Een hoge snelheid kan ertoe leiden dat medewerkers met de band mee gaan lopen. Bij snijdende werkzaamheden kan dat tot steekincidenten leiden. Houd daarom rekening met de eisen m.b.t. de werkplek bij snijwerkzaamheden in de richtlijn werkplek inrichten.
Activiteiten
Oplossing is geschikt voor repeterend werk en tempo-gebonden werk (bijvoorbeeld lopende band) vaak in combinatie met inpak- of snijwerkzaamheden.
Specificaties
Technische gegevens
N.v.t.
Randvoorwaarden voor gebruik
- Objectief vaststellen wat 66 tot 75% van kortdurende (15 min.) maximale werksnelheid is.
- Introductie van deze norm.
- Betrokkenheid ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging en draagvlak van werknemers is van belang.
- Er moet worden voldaan aan de WOR (Wet Ondernemingsraden).
Invoeringstermijn
Middellange termijn.
Effecten
Arbo effecten
- Preventieve maatregel om kans op veiligheidsincidenten (bijvoorbeeld met mes) te voorkomen.
- Preventieve maatregel om fysieke overbelasting te voorkomen (RSI, werkhouding, tillen).
- Preventieve maatregel om ongunstige gevolgen van kort cyclische arbeid te voorkomen.
- Minder vermoeidheid en meer alertheid bij medewerkers.
- Extremen in werksnelheid worden geëlimineerd.
Voordelen voor bedrijf en / of werknemers
- Betere kwaliteit van werk.
- Betere kwaliteit van product.
- Minder fysieke klachten medewerker.
Nadelen voor bedrijf en / of werknemers
Kosten voor de adviseur
